Багато хто хвилює питання: що буде з нами в майбутньому? Які професії будуть затребувані, і як людина змінитися через 20 чи 50 років, наскільки прогрес просунеться вперед – нам розкажуть спеціальні дослідження Інституту майбутнього (США). Аналізуються аспекти нашого життя, здатність розуму сприймати довкілля та людей дають ґрунт для припущень, які навички майбутньої роботи зможуть конкурувати на ринку праці у 2020 році. Останнє дослідження Інституту майбутнього – Future Work Skills 2020 розкриває офісним працівникам, що необхідно знати та вміти, щоб перемагати на конкурсі вакансій світових компаній.
10 основних навичок майбутньої роботи
№1 Розуміння прихованого значення
Уміння читати між рядками притаманне лише людському розуму, аж ніяк не роботу. Інформація, яка подається нам, може мати приховане значення, і дізнатися, що таїтися під маскою зрозумілих слів з першого погляду, може лише людський розум, відкритий новим знанням, здатний до нових відкриттів. Тільки людина може із загального потоку інформації вичленувати потрібні кейси та створити нову унікальну ідею.
№2 Соціальний розум
Як би не намагалося людство забезпечити машинний мозок емоціями та соціальним розумом, все одно всі ці здобутки залишаються на найпростішому рівні. Емоційна сфера не така проста, як може здатися, та й життя в соціумі вимагає великої вправності до виживання, знання безлічі способів ефективного спілкування між людьми. Всі ці навички набуваються та розвиваються протягом життя людини, складаються з тонких ниток та напівпрозорих граней, що використовуються людиною, досі невідомі машинам. Як може робот розгадати настрій співрозмовника, підлаштуватися під схильність під час зустрічі, а скільки вміння вимагає побудувати здорові робочі відносини у колективі. У майбутньому, ті співробітники, які зможуть мати розвинений емоційний управлінський розум і соціальний інтелект зможуть без проблем конкурувати і отримувати високі посади.
№3 Здатність адаптивно мислити, не обмежуватися правилами
Адаптивне мислення – це не лише вміння підлаштуватися, адаптуватися до ситуації, а й уміти знаходити рішення у таких несподіваних поворотах. Співробітник, який у будь-якій форс-мажорній ситуації зможе правильно відреагувати і при цьому показати нестандартні та оригінальні результати, зможе повноцінно проявити себе у наступні 10 років.
№4 Володіння міжкультурною компетенцією
Світові корпорації ставлять дедалі більше вимог до своїх працівників, а у 2020 році найбільше вимагатимуть уміння працювати у команді різнотипних культур. Насамперед постає питання мовного знання, і вже потім навички спілкування з людьми різних національностей, із протилежним досвідом та думками. Не тільки такі навички будуть потрібні для роботи в іншій країні. Керівництво все більше узагальнюватиме людей в одну групу з різними знаннями, вміннями, різнотипним мисленням та культурними традиціями, щоб такі протилежності змогли породити щось нове, унікальне.
№5 Здатність до обчислювального мислення
Обсяг інформації зростає, але далеко не всі можуть знайти раціональне зерно серед купи сміття. Тому в майбутньому дуже важливо вміти відсортувати головні моменти, вміти виділяти, розбиратися, відкидати і робити відповідні висновки. Оперувати цифрами та сухими даними може і машина, співробітник майбутнього повинен вносити свою думку та вміти швидко приймати правильне рішення, негайно діяти.
№6 Володіння різними способами комунікації
Сьогодні вже суспільство розуміє, що левова частка відсотка для залучення аудиторії та переконання припадає на віртуальні способи, використання яких немислимо без допомоги останніх розробок науки та техніки. Минули часи, коли для зустрічі, щоби залучити інвесторів, можна було підготувати презентацію чи графіки. Тепер у хід йдуть блоги та соціальні мережі, а в майбутньому будуть задіяні нові технології. І співробітники в майбутній кар'єрі повинні будуть вміти всіма новими засобами керувати.
№7 Розкрити горизонти знань
Знати відмінно свою сферу діяльності – це добре, але навички майбутньої роботи будуть вимагати знань з різних дисциплін, щоб вирішувати глобальні проблеми швидко. Не обійтися для створення одного проекту без супроводжуючих умінь у різних сферах. Особливо будуть у пошані ті співробітники, які розуміють фахівців протилежних областей та зможуть порозумітися з ними.
№8 Цілком працювати над проектом
Настане час, коли будь-який працівник повинен буде вміти розробляти проспект, створювати план роботи, керувати проектом, ставити завдання на найвищому рівні. Навички майбутньої роботи вимагають вже сьогодні розвивати свої організаторські здібності, управлінські та інноваційні можливості. дисциплінарні. Працівник повинен буде побудувати таке середовище, яке забезпечить розв'язання задач миттєво. Для цього треба буде мати всі техніки та способи, і знаходити нові методики роботи, спрямовані на результат.
№9 Управління інформаційним простором
Працівник у майбутньому зможе реалізувати свої здібності, якщо опанує швидкі навички роботи з великими обсягами інформації, щоб відфільтрувати тільки вкрай необхідну і вміти пристосувати отриману інформацію в потрібне русло. З кожним роком інформація накопичується і розумітися на цій купі варто повчитися вже сьогодні.
№10 Фріланс набирає обертів
Пройде мода оформляти робочий процес у рамках офісу, настане час віддаленого віртуального офісу. Тому, щоб успішно працювати та розвиватися, працівникам треба буде опанувати вміння самоконтролю та навички управління людьми на відстані, мотивування.
Додати коментар