Як налагодити стосунки в колективі, щоб робота була на радість

У пошуках ідеальної роботи ми враховуємо ряд нюансів. Розмір зарплати, соцпакет, бонуси у вигляді безкоштовного спортзалу або перспективу кар'єрного зростання.

Тим сильніше стає розчарування, коли, знайшовши таку роботу, ми розуміємо, що потрапили в токсичний колектив. Це може бути ігнорування новачка, небажання допомогти йому освоїтися на новому місці, і навіть навмисне шкідництво.

Чи можна побудувати відносини в колективі так, щоб робота перестала здаватися тортурами? Фахівці з міжособистісних відносин вважають, що це можливо, якщо дотримуватися кількох правил.

• Відносини в колективі: визначте свою мету
• Коли кар'єрі загрожує провал: що робити у складних ситуаціях

Відносини в колективі: визначте свою мету

У першу чергу слід визначитися, чого ви самі хочете від колективу і ким хочете виглядати в очах колег:

• Професіоналом у своїй справі. У цьому випадку вам потрібно зарекомендувати себе як людину, налаштовану на досягнення результатів. Задавайте питання тільки по суті, і відповідайте тільки на питання, які вважаєте доречними в рамках ділового спілкування. Це не означає, що на питання про сімейне становище потрібно мовчки розвертатися і йти або вдавати, що не почули. Достатньо буде «закритого» відповіді — фрази, яка не провокує співрозмовника і далі проявляти свій інтерес.

Читайте також: К чому приводить бажання все контролювати — до успіху або неврозу

• Вузьким фахівцем. У цьому випадку визначення «вузкий» має умовне значення. Не секрет, що на нову людину в колективі часто намагаються покласти функції, що не мають відношення до прямих обов'язків. Якщо склалася така обстановка (або ви бачите, що справа йде до цього)  — твердо і спокійно відмовляйте колезі, який намагається перекласти на свої завдання або відволікає вас від роботи іншим чином. У перший час можна навіть вдатися до малої хитрощі: відмовляйтеся виконувати чужі. . 

• Душої компанії. Це досить «тонка» роль, яку під силу зіграти тільки дійсно товариській і компанійській людині. У цьому випадку ви без будь-яких проблем заведете собі друзів в новому колективі. За умови, що не нав'язуватимете своє суспільство всім підряд. Виберіть у співрозмовники найбільш відкриту людину, і періодично складайте їй компанію під час обідньої перерви, обговорюйте заплановані або вже минулі заходи.

Поступово розширюйте свою зону впливу і не соромтеся використовувати традиційні методи у вигляді частування своїх колег домашнім печивом або пропозицією своєї допомоги при оформленні офісу до свята. або нетактовно — вас швидко «розкусять» і замість репутації товариської людини ви набудете статус «прилипали».

Читайте також: Як обчислити маніпулятора: розпізнаємо по діям і 

Коли кар'єрі загрожує провал: що робити у складних ситуаціях

Найбільшою проблемою є відносини в колективі, які позбавляють вас почуття впевненості та безпеки. Це можуть бути спроби колег принизити вас в очах керівництва або незаслужено перекласти на вас відповідальність за чиїсь помилки і промахи.

У цьому випадку вам допоможе тільки професіоналізм і рішучість:

• Якісно і в повному обсязі виконуйте свої прямі обов'язки. У цьому випадку будь-які звинувачення в вашу адресу будуть натрапляти на «стіну» з фактів: те, що знаходиться у вашої компетенції, зроблено на вищому рівні.

• Доводьте розпочате обговорення до логічного кінця. Якщо вас несправедливо звинувачують у чомусь, спокійно і розважливо ставте правильні питання. Так, якщо у когось не вдався проект і вину за це намагаються перекласти на вас, запитуйте: Хто працював над цим проектом?, Які функції я виконував в рамках? », «Яку частину своєї роботи я, на ваш погляд, не виконав?». Ваш спокій і відсутність аргументів у опонента зробить свою справу.

• І головне, не піддавайтеся емоціям. Пам'ятайте, що це всього лише робота, а не все ваше життя. Не приймайте поспішних рішень під впливом настрою. Не загрожуйте колегам, не шукайте перед ними і не демонструйте свою перевагу. Рівний тон, «ділова» посмішка і професійне ставлення до своїх обов'язків зробить вас цінним членом колективу в очах керівництва. А це основне, що потрібно для вашої успішної кар'єри.

Читайте також: Токсичні люди серед друзів: що з ними робити

Вам може бути цікаво: Тест для перевірки пам'яті.