Часто особистості, що володіють лідерськими якостями, домагаються успіху в усьому – до їхньої думки прислухаються, вони завжди оточені увагою, ними захоплюються. Чи можливо стати лідером чи ним можна лише народитися? Як виявилося, за сильного бажання кожна людина може стати керівником, навіть якщо ніколи вона ніколи не думала, що таке перевтілення можливе. Згідно з новими дослідженнями, лідерські якості можна розвинути. Дізнайтеся у статті, як розвинути в собі лідерські якості.
"Природжений лідер"
Природжені лідери легко займають керівні посади і почуваються в такій іпостасі абсолютно комфортно. Однак, місце керівника може дістатися не тільки таким персонам, а людям, які не звикли керувати будь-ким. Такі особи найчастіше відчувають дискомфорт і тривогу, примірявши він подібну роль через вимоги, які їм починають пред'являти. Також багато хто вважає, що лідерство – це виключно вроджена якість і впевнені в тому, що з керівними обов'язками їм впоратися не дано.
Але якщо вірити вченим, лише на 30% лідерські якості зумовлені генетично. Тобто, вони цілком піддаються розвитку за однієї лише умови – наявності у людини сильної мотивації Тільки за умови наполегливої роботи над собою та величезного бажання можна досягти результату, адже лідерські навички потрібно постійно тренувати та відточувати.
Згідно з результатами дослідження, яке нещодавно було проведено в університеті Іллінойсу в Урбані-Шампейні, завдяки 15-денному навчальному курсу лідерства, відбулося помітне поліпшення лідерських здібностей учасників експерименту.
"Готовий, хочу, можу"
Основою навчання стала модель під назвою "Готов, хочу, можу", за допомогою якої здійснювалася перевірка рівня мотивації учнів стати лідерами. Найкращі результати показали ті керівники-новачки, які відчували сильне бажання розвинути в собі лідерські навички.
У разі ж, якщо нові менеджери мало "готові і хочуть", вони або ігнорують свою роль, або вибирають "стандартні" схеми гри, стаючи авторитарними керівниками. Така стратегія помилкова, оскільки тільки заважає освоєнню в новій ролі.
Як розвинути в собі лідерські якості
Перший крок на шляху досягнення такої мети – визнати свою неготовність керувати зараз. Тільки усвідомивши і визнавши цей факт, можна приступити до наступного етапу, на якому відбуватиметься "переплавлення" власних страхів у мотивацію рухатися далі.
Невід'ємною частиною перетворення на лідера є оцінка своїх сильних і слабких сторін.
Щоб об'єктивно оцінити себе, потрібно дати відповіді на такі питання:
Питання №1. Які якості мають лідери?
Питання №2. Чи є такі якості у мене?
Питання №3. Як можна розвинути те, чого мені не дістає?
Для того, щоб допомогти учасникам експерименту стати справжніми лідерами, дослідники з Іллінойського університету спонукали їх зосередити увагу на взаємодії з людьми, стосунках та комунікації. Також вчені наголосили, що однією з головних складових лідерських якостей є гнучкість.
Щоб успішно освоїти нову роль, слід переглянути звичні способи комунікації і навіть самоідентичності. Крім того, важливо не забувати про самоспостереження та самооцінювання на ранніх стадіях вироблення лідерських якостей, тому що досягти розвинути в собі лідерські якості можливо лише, аналізуючи свої невдачі та успіхи.
Додати коментар