Випробовувальний термін – це стрес як новачка, так професіонала. І цей період потрібно пройти з гідністю. Причому не тільки для того, щоб Вас взяли на роботу, а й для того, щоб отримати досвід, який неодмінно стане в нагоді в майбутньому. Тому сьогодні Estet-portal розповість Вам, що робити на випробувальному терміні, щоб він не здавався каторгою.
Навіщо потрібний випробувальний термін
Випробовувальний термін – це насамперед захист для роботодавця. Адже він не може лише за співбесідою визначити, як людина поведеться в колективі і як вона впорається з поставленими завданнями. Також це ідеальний час для нового співробітника подивитися на умови роботи, відчути на собі всі тонкощі тієї чи іншої професії. Особливо корисний випробувальний термін для людини, яка раніше не працювала у цій сфері.
Час випробувального терміну залежить від конкретної компанії, в яку Ви влаштовуєтеся. В середньому воно коливається від двох тижнів до трьох місяців. За цей час Вам доведеться зробити багато роботи і витратити на це чимало сил.
Що робити на випробувальному терміні
Для початку потрібно чітко зрозуміти, чим саме Ви займатиметеся за час випробувального терміну. Тому варто розробити план дій, якого Ви дотримуватимете протягом цього періоду. До цього плану маємо увійти:
1. Параметри поведінки. За перші кілька днів Ви зрозумієте, які стосунки переважають у колективі, чи дотримується дрес-код у компанії, де прийнято обідати та скільки часу виділяють співробітники на каву-брейк. З усіх подібних тонкощів Ви складете для себе параметри поведінки.
2. План роботи. Для складання плану роботи на випробувальний термін Вам потрібно отримати завдання. Якщо Вас відразу включають у робочий процес, то постарайтеся якнайточніше дізнатися про те, що від Вас вимагається. Виходячи з цих даних, Ви, з легкістю, зможете скласти особистий робочий план.
3. Побудуйте стосунки з начальством. І насамперед професійні. Ви повинні показати начальнику, що він не помилився, обравши Вас серед інших претендентів. І це, звичайно ж, послужить поштовх для продовження роботи після випробувального терміну.
Це основні параметри, яких Вам варто дотримуватись протягом усього випробувального терміну. Якщо Ви, звичайно, хочете продовжити роботу в цій компанії.
Поведінка на закінчення випробувального терміну
Коли випробувальний термін добігає кінця, часто люди починають сильно переживати і нервувати. І, відповідно, гірше працювати. Тому запам'ятайте закінчення випробувального терміну – найважливіший момент всього періоду. І в цей момент Ви повинні постаратися показати все те, що не встигли за весь період випробувального терміну.
Ось кілька корисних порад для поведінки на закінчення випробувального терміну:
1. Виявляйте ініціативу. Постарайтеся виявляти ініціативність у вирішенні проблем, пов'язаних із спільною справою. Новий, свіжий погляд та бажання зробити щось на благо компанії завжди високо цінувати працедавцями.
2. Закінчіть це завдання раніше зазначеного часу. Тобто якщо Вам сказали зробити його до вечора післязавтра, постарайтеся встигнути до обіду. Це покаже роботодавцю, що Ви не відкладаєте справи на потім, а отже, і продуктивність у Вас не страждає.
3. Заспокойтеся та не переживайте. Пам'ятайте, що стрес – поганий помічник для хорошого працівника. Тому постарайтеся заспокоїтись і продовжуйте виконувати свою роботу так само якісно, як і для цього.
І пам'ятайте, що далеко не завжди після випробувального терміну людей беруть на роботу. Але ні в якому разі не варто переживати через цю невдачу, адже Ви в будь-якому випадку отримаєте досвід, який допоможе Вам у майбутньому. А Estet-portal бажає Вам гарної роботи, кар'єрного зростання та чудового роботодавця.
Джерело estet-portal.com
Додати коментар