Через важкі умови, в яких доводиться працювати багатьом з нас, знайти сенс у власній діяльності вдається небагатьом.
Питання сенсу роботи є основним. Якщо Вам вдасться ясно на нього відповісти, це дозволить набути гармонії, а також сповна відчути задоволеність життям попри всі труднощі та перепони. Дуже важливо розуміти, навіщо ми виконуємо певну роботу. Може, ми робимо це заради самої роботи? Чи хочемо зробити внесок у суспільство? Можливо просто хочемо отримати винагороду за виконану працю? Заради спілкування з іншими? Хочемо збудувати кар'єру?
Протягом життя, відповідно до системи принципів, уявлень, цінностей, мотивацій та потреб, відбувається зміна цього сенсу. Робота повинна передбачати наявність вільного часу для того, щоб дати людині можливість думати.
На жаль, сучасні компанії не дають можливості своїм співробітникам думати, тому вони не мають можливості осмислити свою роль. Начальники намагаються поставити перед співробітниками якнайбільше завдань, які не наділені виразним змістом. Підлеглі змушені працювати виключно у режимі продуктивності. Але як бути із змістом роботи?
Розвивайте особисту ефективність. Це означає, що все, що всі завдання, які Вам доручаються, повинні виконуватися якомога якісніше. Важливо навчитися побачити зв'язок між прикладеними зусиллями і кінцевим результатом. Незважаючи на несприятливу навколишню обстановку, завдяки індивідуальній ефективності можна повірити в можливість мобілізації необхідних ресурсів, які допоможуть подолати всі проблеми, що виникають при виконанні завдання. За такого ставлення до роботи можливий істотний рівень суб'єктивного благополуччя, а також знизити стрес.
Наголошуйте на тому, що викликає позитивні емоції, намагайтеся знаходити задоволення в щоденних обов'язках. Це стосується не лише результатів роботи, а й самого процесу спілкування з партнерами та колегами. Незважаючи на те, що Вами, можливо, не створюється нічого екстраординарного, завдяки залученості до робочого процесу можливо перетворити свою щоденну працю на глибокий досвід, що збагачує Вас. Не варто зациклюватися на цілях та показниках, адже вимір задоволення та мотивації на роботі відбувається зовсім не за допомогою таблиць Excel, враховується лише поведінка, стан духу та стиль спілкування в колективі.
Прислухайтеся до інтуїції та до власних відчуттів. Намагайтеся звертати увагу на найчастіше ігноровані (з власної волі чи несвідомо) явища. Важливо знайти гармонію, зробити так, щоб тіло, серце і розум жили в ладі, повною мірою відчуваючи себе тут і зараз, адже тільки так можна діяти і приймати вірні рішення. Таким чином, задоволення від роботи перетворюється на засіб, а не на мету.
Задайте собі питання про власні наміри та вчинки. Якщо спробувати інтерпретувати свої дії, набути сенсу роботи буде набагато легше. Роблячи те, що має сенс, можна зрозуміти, що надає нам енергію і використовувати це розуміння для того, щоб мислити більш ясно і рішуче діяти. Досвід здатний набути сенсу лише в душевній глибині людини, яка проживає цей досвід.
Додати коментар