Експерти

Наталія Михайлова: «Головне правило успіху – любити свою роботу!»

Керівник величезної компанії з виробництва косметологічної продукції, вчений та дослідник, успішний спікер, висококваліфікований лікар, нарешті – мати трьох дітей і просто дуже красива жінка… Як можна з успіхом поєднувати всі ці незвичайні якості?

Деякими правилами успіху поділилася з читачами estet-portal.com

natalya-mikhajlova-glavnoe-pravilo-uspekha-lyubit-svoyu-bot </p>
<h2>Наталія Михайлова</h2>
<p>лікар-дерматолог, член Американської академії дерматології (AAD), віце-президент групи компаній <a href=

Успіх приходить до того, хто дуже любить свою роботу

На моє глибоке переконання, коли людина робить те, що найбільше любить, успіх обов'язково прийде. Не дарма кажуть: зроби своє хобі роботою – і тобі ніколи більше не доведеться працювати. Я впевнена, що успіху мені вдалося досягти завдяки тому, що моя робота мене ніколи і нічого не напружувала. Я не втомлююся ні від своїх пацієнтів, ні від лікарів, ні від студентів, ні від співробітників. тому що для мене цікаве все, що відбувається, навіть рутинні дослідження.

Не дарма кажуть: зроби своє хобі роботою – і тобі ніколи більше не доведеться працювати.

Треба бути готовим робити те, що незвично і не подобається

У юності я ненавиділа писати твори і ніколи не припускала, що необхідність це робити знову наздожене мене. Коли довелося готувати статті та інші матеріали про дослідження та методики, це стало серйозним випробуванням для мене. Я не довіряла написання іншим людям, тому що мені як практику хотілося викласти інформацію найбільш доступно і зрозуміло, щоб кожен лікар, прочитавши мою статтю, зрозумів, що робити, і застосував це на практиці. І в мене вийшло те, що я хотіла, мої статті мають успіх.

Будьте завжди відкриті для роботи в команді

Мені часто доводиться бувати в різних країнах по роботі та з питань підвищення кваліфікації – я регулярно продовжую вчитися новому, буду членом Американської академії дерматології – і помітила таку особливість: наші лікарі часто намагаються справити особисте враження, тоді як, наприклад, американські колеги звикли працювати колегіально. Насправді індивідуалізм – це неправильний підхід. Я завжди навчаю своїх тренерів з того, що необхідно відкрито і легко ділитися своїми знаннями. Причому робити це треба так, найскладніше викладати настільки просто, щоб зрозуміла навіть прибиральниця у кабінеті. Якщо вона не зрозуміла, значить ви – поганий лікар і викладач – не здатні передати свої знання іншим.

Я не розумію лікарів, які поділяють  свої та чужі знання та досягнення, я завжди відкрита, тому що впевнена – зі мною разом ростуть мої колеги, йдуть зі мною, ділять зі мною роботу, і якщо завтра придумаю щось нове – вони допоможуть мені це реалізувати.

Будь-яку справу потрібно робити так добре, як це можливо

Я дуже люблю людей і вважаю, що кожен повинен знайти для себе те місце в житті, де він зможе робити щось на повну силу. Мене дуже дратує, коли людина виправдовує свою погану роботу тим, що вона їй не подобається. мовляв безглуздо спеціалісту з вищою освітою підлоги мити. Будь-яку роботу потрібно робити добре, бажано краще за всіх – або взагалі за неї не братися. Можливо, я перфекціоністка, але я вимагаю такого ставлення до справи і від колег, і від близьких, і від себе насамперед.

Я дуже люблю людей і вважаю, що кожен повинен знайти для себе те місце в житті, де він зможе робити щось на повну силу.

Чи трапляється, що Вашою думкою цікавляться про препарат, який Ви не схвалюєте?

Моє тверде переконання (напевно, засноване на якихось особистісних позиціях) є таким, що про конкурентів ніколи не слід говорити в негативному ключі. До того ж, у цілком гідного бренду може статися невдала методика або недосконалий препарат, не кажучи вже про людський фактор, який сильно впливає на застосування всього цього. Так, ми можемо говорити про технології, склади – але не про бренди, оскільки неможливо обговорювати всі препарати, які є у того чи іншого виробника.

Дуже складно буває відповідати на питання про ефективність такого препарату в біорепарації шкіри. По-перше, сьогодні біорепарантами стали називати половину препаратів, призначених лише для біоревіталізації шкіри. лише тому, що ми просунули цю методику. По-друге, препарати для біорепарації нашої компанії працюють у шкірі протягом трьох тижнів. А виробники деяких мезококтейлів у шприцах стверджують, що ці засоби теж мають аналогічні властивості, хоча працюють у шкірі не довше 15 хвилин після введення. І твердження про те, що за ці 15 хвилин препарат може «запустити» у шкірі будь-які процеси неоколагенезу, абсолютно безпідставні.

Передавай людям все найважливіше, чим можеш поділитися

Коли ми організуємо навчальні лекції для лікарів, для нас важливо не просто справити враження, а щоб фахівці, прослухавши курс, могли піти і відразу приступити до роботи, і не припускалися помилок. Для нас дуже важливо поділитися всіма важливими напрацюваннями. Ми не просто читаємо маркетингові лекції - ось препарат, беріть його та коліте як завгодно.

Для нас важливо, щоб навіть працюючи потім з іншими препаратами, лікар не допускав ускладнень у пацієнтів та не дискредитував методику як таку.

Ми завжди намагаємося бути найкращими, робити щось дуже корисне та важливе – для нашої компанії це найголовніше.


  • Коментарі (4)

    Наталья#1045
    27 октября 2016, 18:44

    Полностью согласна, что успех приходит к тому, кто всей душой любит свою работу. Ведь когда работа приносит удовольствие, хочется двигаться дальше и достигать все новых и новых высот, развиваться в направлении, котором трудишься. Именно когда занимаешься любимой работой, хочется сделать все просто идеально, вкладываешь в работу всю свою душу и это придает тебе сил. Ведь только сильный и грамотный руководитель способен повести за собой.


  • Коментарі (4)

    Инесса#1050
    28 октября 2016, 21:33

    Абсолютно согласна с Натальей Михайловой. Мудрые слова говорит. Ещё есть фраза, дословно не помню, что-то вроде:" самая лучшая работа - это высокооплачиваемое хобби". Всегда в руководстве нужно сочетать и ежовые рукавицы и пряник, но и не забывать оставаться в первую очередь человеком. Так же в большом бизнесе нужно иметь хороший коллектив, которому можно будет доверять, для этого нужно быть проницательным. Сильный руководитель работает СО своей командой, а не просто контролирует и смотрит издалека. Руководитель - это сложное положение, не каждый с этим справится.


  • Коментарі (4)

    Женя#1051
    28 октября 2016, 21:46

    Все хорошо написано, только отдаваясь делу на сто процентов можно рассчитывать на успех. Такая банальная фраза хорошо разобрана здесь. И конечно, лучший руководитель должен уметь видеть главное, на пять шагов вперед, должен видеть возможности, концентрироваться не на проблемах, а на их решении. И конечно уметь смотивировать коллег и подчиненных, наполнить их своей силой и повести за собой!


  • Коментарі (4)

    Руслан#1054
    30 октября 2016, 00:52

    Ну что тут добавишь, Наталья Михайлова права, когда любишь свою работу, то и успех приходит в скорости, нежели когда ходишь на нее как на каторгу, я вообще выучился на менеджера, стала начальником отдела, но работа была не любимая, поэтому приходил, отсиживал и домой. В это время работал в интернете, честно я обожал ее, мог днями сидеть, в итоге ушел с поста менеджера и работаю сейчас в интернете, я нисколько не жалею, потому что понял, что это мое призвание и зарабатываю тут крайне хорошо, при этом замотанности нет, я делаю, то что мне нравится, чего кстати и всем рекомендую.


Додати коментар

captcha

ОновитиОновити

Схожі статті

нагору
×
Я лікар

Погоджуючись переглядати матеріали розділу, я підтверджую, що я дипломований спеціаліст

НАЗАД

Ваша передплата оформлена

{{-- --}} {{-- --}}